和平紀念日接來到　休假規定莫忽視 - 職場

By Robert
at 2013-02-21T21:50

Table of Contents

: 此外，雇主如有聘僱時薪制勞工者，2月28日當日原本排定有出勤之義務者，事業單位應
: 放假1日，工資照給；倘勞工於當日出勤，應另給付加倍時薪，即應按平日工資數額給付
: 兩倍之工資，雇主應注意自今（102）年1月1日起，時薪自103元調升為109元，使勞工於
: 該日出勤，至少時薪應以218元（109×2）核計。
: 局長呼籲雇主除應與勞工協商勞動條件外，並詳細將企業工時、休假調移等情形適時提供
: 給勞工明瞭，以弭爭議。

請教一下，最近處理申報工讀薪資問題
人資表示初二初三工讀沒上班，沒打卡所以當然不能申請薪資
一直強調因為是時薪制，不上班可領薪只有月薪人員
與這篇新聞的描述似乎有些不符
請問這篇新聞說得是否有法源依據呢

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All Comments

By George
at 2013-02-24T01:36

時薪有上才有得領有問題嗎

By Andy
at 2013-02-26T08:24

這篇講的就是國定假日有上班則雙倍時薪<-指本來有排班的人

By Bennie
at 2013-02-27T21:09

而時薪制本來就沒排班的人當然就沒薪水初二初三是國定假日

By Edward Lewis
at 2013-03-04T20:19

月薪制者沒上班-照領正常工資有上班-當日薪資2倍

By Charlie
at 2013-03-09T12:42

時薪制者有排班也有上班-領雙倍薪資沒排班也沒上班-無薪資

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