: 此外,雇主如有聘僱時薪制勞工者,2月28日當日原本排定有出勤之義務者,事業單位應
: 放假1日,工資照給;倘勞工於當日出勤,應另給付加倍時薪,即應按平日工資數額給付
: 兩倍之工資,雇主應注意自今(102)年1月1日起,時薪自103元調升為109元,使勞工於
: 該日出勤,至少時薪應以218元(109×2)核計。
: 局長呼籲雇主除應與勞工協商勞動條件外,並詳細將企業工時、休假調移等情形適時提供
: 給勞工明瞭,以弭爭議。
請教一下,最近處理申報工讀薪資問題
人資表示初二初三工讀沒上班,沒打卡所以當然不能申請薪資
一直強調因為是時薪制,不上班可領薪只有月薪人員
與這篇新聞的描述似乎有些不符
請問這篇新聞說得是否有法源依據呢
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: 放假1日,工資照給;倘勞工於當日出勤,應另給付加倍時薪,即應按平日工資數額給付
: 兩倍之工資,雇主應注意自今(102)年1月1日起,時薪自103元調升為109元,使勞工於
: 該日出勤,至少時薪應以218元(109×2)核計。
: 局長呼籲雇主除應與勞工協商勞動條件外,並詳細將企業工時、休假調移等情形適時提供
: 給勞工明瞭,以弭爭議。
請教一下,最近處理申報工讀薪資問題
人資表示初二初三工讀沒上班,沒打卡所以當然不能申請薪資
一直強調因為是時薪制,不上班可領薪只有月薪人員
與這篇新聞的描述似乎有些不符
請問這篇新聞說得是否有法源依據呢
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